Un millar de sus empleados piden a Google más protección a denunciantes de acoso sexual

Un millar de trabajadores de Google han firmado una carta abierta para pedir a la empresa matriz, Alphabet, más protección a quienes denuncian acoso sexual en el ámbito laboral.

El texto señala que el gigante tecnológico “no proporciona un entorno seguro a quienes sufren acoso en el lugar de trabajo”. “Incluso cuando recursos humanos confirma el acoso, no se toma ninguna medida para poner a salvo al denunciante”. 

Exige la carta que cualquiera que haya acosado a un compañero de trabajo debe ser excluido de los roles de liderazgo y debe cambiar de equipo para distanciarse de las víctimas”.

“Somos profundamente conscientes de la importancia de este tema”, ha afirmado un portavoz de la compañía a la agencia AFP. “Trabajamos para apoyar y proteger a las personas que informan inquietudes, investigamos a fondo todos los reclamos y tomamos medidas firmes contra las acusaciones fundamentadas”.

La carta se publica un día después de que The New York Times, publicase un artículo de la exingeniera de Google, Emi Nietfeld, en la que explicaba que su acosador, un compañero de trabajo, se quedó sentado en un escritorio junto a ella en la oficina, incluso después de que presentara la queja al departamento de Recursos Humanos.

Google ha enfrentado críticas en los últimos años por su respuesta interna al acoso sexual, especialmente si los acusados eran ejecutivos. A finales de 2018, unos 20.000 empleados y contratistas de Google se unieron a una huelga mundial coordinada a fines de 2018 para protestar por la forma en la que ha manejado este problema el gigante tecnológico estadounidense.