Desempleo en Francia afecta más a mujeres y personas mayores

Desempleo en Francia afecta más a mujeres y personas mayores
Fecha de publicación: 
26 Septiembre 2012
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El desempleo y el trabajo a tiempo parcial afectan con más dureza en Francia a las personas mayores de 50 años y a las mujeres, de acuerdo con los resultados de un estudio publicado hoy aquí.

Según la investigación denominada "Fotografía del mercado de trabajo en 2011", la tasa de ocupación en la franja de 55-64 años es de 44,4 por ciento, por debajo de Alemania, con 64 puntos, e incluso menor a la media en la Unión Europea, de 50,9.

Los datos fueron presentados por el Instituto Nacional de Estadísticas e Investigaciones Económicas (Insee) y revelan que debido a la crisis económica global, desde 2008 el paro crece sin cesar en este sector de la población.

Esto ocurre, precisa la entidad, a pesar de que muchos de los trabajadores de esa edad pertenecen a los grupos menos dañados por el desempleo, como los dirigentes de empresas y profesionales por cuenta propia, y solo 17 por ciento son obreros.

Respecto a las féminas, estas representan el 74 por ciento de los afectados por el subempleo, es decir, quienes trabajan menos de 30 horas semanales, tienen un contrato a corto plazo o reciben un salario inferior a lo establecido.

Según el Insee, la situación de las mujeres en el mercado laboral es precaria, porque representan solo 11 de cada 100 obreros calificados y entre los dirigentes y cuadros empresariales alcanzan el 39 por ciento, contra 61 de hombres.

La agencia estatal Pole Emploi dará a conocer hoy las cifras oficiales de paro hasta agosto de este año, la cual, según todas las previsiones, rebasará la línea simbólica de tres millones de personas sin colocación.

El ministro francés de Trabajo, Michel Sapin, aceptó que las cifras serán "necesariamente malas" y las atribuyó a las políticas de ajuste adoptadas durante la administración de la Unión por un Movimiento Popular, encabezada por el expresidente Nicolás Sarkozy.

Sapin acusó al anterior gobierno de esconder, disimular o retrasar, por razones electorales, toda la información acerca de los planes de despidos masivos actualmente en ejecución por varias grandes empresas francesas.

 

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