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Alguien le buscará solución a la desventaja que en estos momentos tienen los trabajadores del sector empresarial cuando de les declara interruptos? A nosotros no ha llegado la reforma salarial y nuestro salario está definido en el pago por rendimiento, que depende de los resultados de un grupo de empresas de alcance nacional que con las restricciones del combustible y la poca compra y circulación de mercancías casi nunca se cumplen los indicadores para duplicar el salario básico. Este salario básico es el gran problema cuando te declaran interruptos ya que en nuestro sector estos salarios en el caso de los trabajos que reciben menor remuneración está en el orden de los 340 cup y el 60 % cerca de 220 cup, mientras que en el sector presupuestado estás cifras están entre 700 y 1000 cup. Esto sucedió durante la primera etapa y ahora los trabajadores declarados interruptos están inconforme a con ese tratamiento salarial ya que con ese salario y con los precios que han alcanzado los productos no es posible sobrevivir. Se ha pensado en la solución de esta tarea pendiente en nuestra reforma salarial. Se pudiera pagar la interrupción por promedio y no por salario escala. Sería una solución.